Грандиозное событие: состоялся выпускной Ustoz-Shogird@WIUT второго потока проекта Ustoz, оставивший незабываемые впечатления. HR-эксперты и представители бизнеса выбрали команду победителей, а некоторые участники даже получили предложения по трудоустройству.
Ustoz-Shogird@WUIT — курс, который ставит своей целью развитие молодых амбициозных специалистов в Узбекистане. В рамках этой инновационной программы, созданной совместно с Международным Вестминстерским университетом в Ташкенте (МВУТ) и рекрутинговым агентством TalentLab, открывается уникальная возможность для студентов и выпускников МВУТ, а также студентов других учебных заведений раскрытия своего потенциала для достижения больших высот в своей профессиональной карьере.
В этот важный день собрались ведущие HR-директора и представители бизнеса, а также участники проекта. Мероприятие было пропитано атмосферой успеха, амбиций и возможностей, которые открылись перед молодыми умами.
Во главе инициативы стояла Алёна Владимирская, основательница проекта, которая объяснила всем присутствующим важность и пользу Ustoz для Узбекистана. Она поделилась своим опытом запуска аналогичных проектов в различных странах, доказывая, что образование и развитие являются неотъемлемой частью процесса становления успешных профессионалов вне зависимости от страны.
После вступительной речи Алёны Владимирской участники начали презентации своих проектов. В программе было представлено четыре интересных проекта, каждый из которых отражал навыки и компетенции участников:
- Locker Post — проект, направленный на продвижение сети почтоматов в качестве основной платформы доставки и возвратов непродовольственных товаров в Telegram и Instagram. Основная цель проекта заключается в объяснении платёжеспособной аудитории ценности использования почтоматов.
- Sales School — формирование системы обучения в дирекции по продажам, с участием дистрибьютеров. Цель проекта — создать качественную систему обучения для дистрибьютеров компании
- «KapitalBank: молодёжный бренд-работодатель» направлен на создание привлекательной платформы для молодежи.
- Проект «UZBAT: Подготовка профиля кандидата для Global Graduate Program (GGP)» направлен на подбор будущих лидеров компании BAT среди молодых выпускников и энергичных личностей.
В течение 7 минут каждая команда на английском языке рассказывала о проекте, основных проблемах и предлагаемых решениях. Проекты были оформлены и презентованы на высоком уровне, вызывая восхищение у всех присутствующих. HR-директора и представители бизнеса, оценивая выступления, отдали свои голоса командам, которые на их взгляд защитились лучше всех. Наибольшее количество голосов набрала команда UzCarlsberg с проектом Sales School. Эта команда продемонстрировала высокий уровень креативности, стратегического мышления и предпринимательского духа, которые заслуженно принесли им победу.
Кульминацией мероприятия стали питчинги 20 лучших студентов, которые лучше всех проявили себя на протяжении всего проекта. Эти молодые люди не только выполнили все задания на высоком уровне, но и проявили себя как настоящие лидеры в командной работе. Всего за 1,5 минуты каждый студент представил свои уникальные компетенции и навыки, впечатляя аудиторию своими достижениями и потенциалом. Динамичность и интерес, которые присутствовали на этом этапе, заставили время пролететь незаметно, словно одно мгновение.
«Когда я приехала в Узбекистан, меня пригласила крупная девелоперская компания на проект. Я заметила, что узбекистанцев не рассматривали на важные позиции и предпочитали экспатов. Они говорили, что узбекистанцы не умеют себя презентовать на должном уровне. Я решила создать проект, чтобы научить молодых специалистов и студентов грамотно презентовать себя. Мы хотели, чтобы они выглядели не хуже экспатов, учитывая их талант и знание страны и её ментальности. Ustoz помогает решить эти проблемы и мы видим, что участники проекта становятся успешными в карьере, благодаря полученным навыкам самопрезентации и взаимодействия с работодателями», — поделилась Алёна Владимирская, основательница проекта Ustoz, руководитель хантингового агентства TalentLab.
В завершении всех участников поздравил ректор МВУТ, Бахром Миркасимов. В своей речи он отметил, что студенты — это будущие коллеги, которые будут формировать будущее бизнес-сообщества. Именно поэтому в стенах университета к каждому студенту относятся с глубоким уважением и поддержкой. Ректор выразил своё восхищение достижениями выпускников, признавая их потенциал и надежду на успешное будущее. Он подчеркнул, что образование является фундаментом для развития лидерских качеств и профессиональных навыков, и призвал студентов продолжать стремиться к высоким результатам.
Выпускной Ustoz-Shogird@WIUT второго потока проекта Ustoz оставил незабываемый след в сердцах всех присутствующих. Это было не только завершение одной главы в жизни студентов, но и стало началом новой, полной возможностей и достижений. Мероприятие подтвердило, что проект Ustoz не только развивает профессиональные навыки студентов, но и вдохновляет их на саморазвитие, творчество и стремление к успеху.
«Международный Вестминстерский университет в Ташкенте стратегически работает над повышением квалификации и трудоустройством молодых граждан. Проект Ustoz-Shogird@WIUT является уникальной возможностью для наших студентов проявить свои навыки и работать над реальными проектами с ведущими HR-директорами крупных организаций Узбекистана. Многие из наших студентов уже нашли работу благодаря этому проекту, и это огромный результат для нас», — рассказал ректор МВУТ Бахром Миркасимов.
Одна из участниц проекта Ustoz-Shogird@WUIT, Зебо Махмуджанова, смогла пройти сложный отбор и присоединиться к команде проекта «Капиталбанка». Её активная роль и вклад в проект не остались незамеченными HR-директором и ментором проекта, Оксаной Лындиной. После внимательного изучения резюме Зебо, Оксана предложила ей работу в компании, предварительно задав несколько заданий. Она успешно справилась с поставленными задачами, и Оксана отметила в ней огромный потенциал. Теперь Зебо является новым сотрудником «Капиталбанка», и это стало возможным благодаря её участию в проекте Ustoz-Shogird@WUIT.
Выпускной Ustoz-Shogird@WIUT второго потока проекта Ustoz оставил незабываемый след в сердцах всех присутствующих. Это было не только завершение одной главы в жизни студентов, но и стало началом новой, полной возможностей и достижений. Мероприятие подтвердило, что проект Ustoz не только развивает профессиональные навыки студентов, но и вдохновляет их на саморазвитие, творчество и стремление к успеху.
Будущее уже здесь, и выпускной Ustoz-Shogird@WIUT стал подтверждением того, что молодые умы готовы взять на себя вызовы, преодолеть преграды и сделать значимый вклад в развитие бизнес-сообщества. Участники проекта готовы стать новыми лидерами, инноваторами и передовыми профессионалами.
Сайт: vladimirskaya.uz
LinkedIn: alenavladimirskaya
На правах рекламы.
