Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев 17 мая подписал указ об усилении материальной поддержки и стимулировании работников медицинских учреждений.
Согласно документу, с 1 июня повышаются месячные должностные оклады медицинских, фармацевтических и других работников государственных медицинских учреждений.
Повышение для медицинских и фармацевтических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категории, составит 15%, имеющих вторую квалификационную категорию и не имеющих квалификационную категорию, а также других медицинских и фармацевтических работников — 10%, других работников медучреждений — 15%.
При этом тарифные ставки рассчитываются путём увеличения тарифных коэффициентов по действующим разрядам оплаты труда соответственно в 1,15 и 1,1 раза.
С 1 июня размер средств, выделяемых из государственного бюджета на формирование Фонда материального стимулирования и развития медицинских учреждений, по отношению к общему объёму бюджетных средств, выделяемых медицинским учреждениям, будет составлять в учреждениях первичной медико-санитарной помощи, районных (городских) медицинских объединениях, службе экстренной и скорой медицинской помощи, детских медучреждениях, Службе санитарно-эпидемиологического благополучия и общественного здоровья, а также медучреждениях, специализированных на социальных заболеваниях (туберкулёзе, почечной недостаточности, онкологических, психических, наркологических, эндокринных, проказе (лепре), инфекционных, передающихся половым путем, СПИДе) — 10% общих расходов, в других учреждениях здравоохранения республиканского и областного уровня — 5%.
75% средств фонда будет направляться на материальное стимулирование работников всех государственных медучреждений независимо от группы, 25% — на укрепление, модернизацию материально-технической базы и ремонт медучреждений.
В государственных медучреждениях за счёт средств, выделенных на материальное стимулирование работников, выплачиваются ежемесячная надбавка высококвалифицированным медицинским и фармацевтическим работникам, показавшим высокие результаты, честно и добросовестно исполняющим свои обязанности, — в размере до 100% месячного должностного оклада, другим работникам — в размере до 75% оклада, специальная ежемесячная надбавка в размере до 1 млн сумов — начинающим, обладающим потенциалом молодым врачам, ежемесячная дополнительная надбавка в размере до 30% оклада — врачам и медсёстрам, осуществляющим деятельность во второй смене за счёт продления до 20:00 времени работы дневных стационаров в пунктах семейного врача, семейных поликлиниках и многопрофильных центральных поликлиниках.
Указом устанавливается дополнительнАя надбавка в размере 25% оклада врачам-хирургам, выполняющим высокотехнологичные сложные операции в медицинских учреждениях (в соответствии с перечнем, определяемым Министерством здравоохранения).
С 1 сентября, учитывая вклад, вносимый в развитие науки в сфере медицины за счёт трудовой деятельности работников лечебно-профилактических учреждений, им выплачивается ежемесячная доплата за учёную степень доктора наук (Doctor of Science) — в размере до 60% должностного оклада, за степень кандидата наук или доктора философии (PhD) — в размере до 30% оклада за счёт средств госбюджета.
Отныне все медработники проходят предварительный и периодические медицинские осмотры за счёт средств госбюджета на бесплатной основе.
С 1 июля врачам, перешедшим на работу из областей, Ташкента и зарубежных государств, в течение первых трёх лет выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка за счёт средств госбюджета в размере 100% оклада — осуществляющим трудовую деятельность в Тахтакупырском, Чимбайском, Караузякском, Бозатауском, Шуманайском, Кунградском районах Каракалпакстана, в размере 200% оклада — в Муйнакском районе.
При этом для получения этой надбавки врач должен проработать в другом регионе не менее двух лет и иметь как минимум вторую квалификационную категорию.
