ВопросЗдравствуйте! У меня такой вопрос: если сотрудник пишет отпуск с последующим увольнением, при этом во время отпуска он открывает больничный по здоровью, его отпуск продлевается или нет? Дилшод Ж.
Ответ
В соответствии со ст. 145 Трудового Кодекса Республики Узбекистан работники имеют право на перенесение или продление отпуска:
— при временной нетрудоспособности;
— при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
— при совпадении ежегодного отпуска с учебным отпуском;
— при выполнении государственных или общественных обязанностей, если законодательными или иными нормативными актами предусмотрено освобождение от работы для их выполнения.
Если причины, препятствующие использованию отпуска, наступили до его начала, то по соглашению между работником и работодателем устанавливается новый срок использования отпуска.
В тех случаях, когда такие причины наступили в период отпуска, отпуск продлевается на соответствующее число дней или по соглашению работника с работодателем неиспользованная часть отпуска переносится на другой срок.
Работник обязан уведомить работодателя о возникших причинах, препятствующих использованию отпуска.
Отпуск по заявлению работника переносится на другой срок, если он не был своевременно извещен о времени начала отпуска в установленный срок или ему до начала отпуска не была произведена оплата за время отпуска.
З. Шаисламова,
Адвокат Адвокатской фирмы «Akhtamova and Partners»
(Лицензия №000688 от 08.06.2009 года)
