С 1 сентября 2022 года женщинам Узбекистана, работающим в частном секторе, государство будет выплачивать пособие по беременности и родам. Об этом 1 марта на видеоселекторном совещании сообщил президент Шавкат Мирзиёев.
На встрече отмечалось, что ежегодно в стране рождается в среднем 700 тысяч детей. Женщинам при рождении детей необходимо уйти в декретный отпуск не менее чем на 4 месяца.
«Нужно сказать открыто, что сейчас бюджетные организации выплачивают пособия по беременности в полном объёме, но бывают случаи, когда частный сектор из-за этих расходов избегает формального трудоустройства женщин», — сказал глава государства.
По поручению президента с 1 сентября будет создана система, при которой государство будет гарантировать выплату пособий по беременности женщинам, официально работающим в частном секторе. Теперь они также будут получать единовременное пособие по беременности в размере 2 млн сумов на 4 месяца.
В этом году из бюджета на эти цели будет выделено 200 млрд сумов, в 2023 году — 1,7 трлн сумов.
По закону, пособие по беременности и родам выплачивается женщинам во время аналогичного отпуска. Отпуск даётся до и после родов суммарной продолжительностью 126 или 140 календарных дней, в зависимости от возможных осложнений и количества рождённых детей, поясняет Spot.uz.
С 2017 года женщинам, вновь устраивающимся на работу или возобновляющим карьеру после более чем годового перерыва, пособие выплачивается в дифференцированном размере — в зависимости от фактически проработанного времени (со дня приёма на работу):
- до 12 месяцев — 75% от среднемесячной зарплаты;
- свыше 12 месяцев — 100% среднемесячной зарплаты.
При этом, если раньше пособие выплачивал внебюджетный Пенсионный фонд, то с 2010 года государство переложило эту обязанность на работодателей. То есть, в госсекторе средства на выплату пособий выделяет Минфин, а в частном — бизнес, отмечает издание.
В ноябре 2021 года депутат от Народно-демократической партии Узбекистана (НДПУ) Улугбек Вафоев предложил государству взять на себя расходы по выплате пособий по беременности и родам и гарантировать получение «декретных» всем женщинам, независимо от того, работают они в бюджетных организациях или в частных.
