2 апреля завершился конкурс бизнес-планов в области устойчивого развития, инициированный Британским университетом менеджмента в Ташкенте. Конкурс проходил при поддержке Департамента образования Ташкента и объединил 102 проекта из 62 школ. Победители конкурса получили индивидуальные 50-процентные гранты на обучение в университете и книги для школьной библиотеки на сумму 5 млн сумов. Команды, занявшие второе и третье места были отмечены индивидуальными 20-процентными грантами и книгами для школьных библиотек на сумму 3 и 4 млн сумов соответственно.
О конкурсе
Конкурс состоял из четырёх этапов — школьный, районный, полуфинал и финал. На каждом этапе экспертное жюри оценивало проекты по таким критериям, как сегментация клиентов, каналы сбыта, осуществимость, а также наличие решения в области одной из целей устойчивого развития, а именно здорового образа жизни, качественного и доступного образования, создания устойчивых городов и населённых пунктов, экологии и защиты окружающей среды. В процессе отбора на уровне школ команды готовили видео-презентации бизнес-планов на английском языке.
В результате отбора в полуфинал прошли 24 проекта из 12 районов Ташкента, посвящённые переработке отходов, здравоохранению, IT-решениям в области поиска работы и обучения, озеленения, дополнительного образования и защиты прав женщин.
31 марта Британским университетом менеджмента были организованы тренинги по проектному управлению для команд-полуфиналистов в целях поддержки участников в доработке проектов.
Защиты проектов перед экспертами
1 апреля по результатам отбора профессионального жюри, в состав которого вошли Хусанбоева Нилуфар (начальник Ташкентского городского отдела дошкольного и школьного образования), Анна Убайдуллаева (юрист по правам человека и по развитию искусственного интеллекта, преподаватель), Ксения Рыжкова (тренер, член экспертного совета по развитию женского предпринимательства в Узбекистане), Юрий Анощенко (директор по оргдизайну и управлению изменениями, SEG Enera) и другие эксперты, в финал вышли семь команд, представившие школы №5, №71, №74, №223, №244, №246, №307.
Финал конкурса был по-настоящему драматичным. Благодаря плодотворному сотрудничеству центра карьеры Британского университета менеджмента с ведущими работодателями финалисты защищали свои проекты перед успешными предпринимателями и топ-менеджерами одних из ведущих компаний Узбекистана. В составе жюри были представители автомобильной, IT-индустрии, финансового и промышленного сектора, сферы образования и маркетинга такие, как:
- Тамилла Курбанова — соучредитель и генеральный директор Twelve Stars Capital, финансист, международный эксперт, предприниматель;
- Спартак Тетрашвили — генеральный директор TBC Bank Uzbekistan;
- Сергей Черепнин — финансовый директор Click.uz;
- Хилола Ходжаева — директор по правовым вопросам и управлению персоналом Nurlikum Mining JV LLC;
- Тимур Азимов — заместитель генерального директора UzAutoTrailer LLC;
- Малика Шарипова — основатель и генеральный директор Care CSR LTD, эксперт по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию;
- Шавкат Мусинов — основатель и генеральный директор Arashan;
- Абдул Шаропов — советник Aloqa Ventures;
- Холниезова Гульноза — учитель английского языка школы №151 Ташкента.
Дальше — больше
По итогам финальных презентаций, все члены жюри единогласно отметили высокий уровень подготовки конкурсантов, их системное мышление и осознанность в выборе модели бизнеса.
«Качество проектов было неожиданно высоким несмотря на то, что средний возраст участников — 17 лет, им удалось сделать очень многое. Чем больше будет таких конкурсов, тем больше молодёжь начнёт думать по-другому, а мы — люди опытные в сфере бизнеса и устойчивого развития будем максимально им в этом помогать», — подчеркнул генеральный директор TBC Bank Uzbekistan Спартак Тетрашвили.
Сергей Черепнин, финансовый директор Click, особо отметил не только серьёзность подхода финалистов к делу, но и высокие знания английского языка.
«Такие конкурсы нужно проводить ежегодно, чтобы поддерживать мотивацию для молодых людей к созданию подобных проектов и их реализации для улучшения качества жизни нашего общества», — отметил Сергей Черепнин.
Большинство судей приняли решение не останавливать работу с проектами в рамках финала конкурса и стали менторами команд.
«Мне было невероятно интересно участвовать в составе жюри и проект, который я взял под своё крыло имеет большое будущее и полностью разделяет философию моей компании, вся деятельность которой основана на законах природы. Я благодарен университету за то, что вы находите такие таланты ещё в школе, за ними будущее», — поделился Шавкат Мусинов, руководитель Marketing Company Arashan.
Тимур Азимов, заместитель генерального директора UzAutoTrailer LLC, со своей стороны предложил помощь с аналитикой конкурентной среды и оптимизацией бизнес-моделей с целью повышения их жизнеспособности и рентабельности, а также отдельно отметил подготовку и презентацию команды со школы №244 с проектом New Water Treatment System.
«Для меня большая честь быть одним из судей на сегодняшнем конкурсе. Предоставляя молодым людям платформу для развития и демонстрации своих бизнес-идей, конкурс может способствовать развитию культуры социального предпринимательства и ответственного делового мышления в Узбекистане. Кроме того, предоставляя поддержку и рекомендации этим молодым людям, конкурс может помочь в развитии их профессиональных навыков и компетенций. Это может увеличить их шансы на успех в мировом бизнес-сообществе и помочь им оказать положительное влияние не только в Узбекистане, но и в мире. Уверена, что эти проекты в случае их реализации окажут положительное влияние и будут способствовать устойчивому развитию Узбекистана в ближайшие годы», — отметила основатель и генеральный директор Care CSR LTD Малика Шарипова.
По решению экспертного жюри, победителями конкурса бизнес-планов в области устойчивого развития стал проект Ecocollector школы №223, второе место занял проект Ecofriends школы №71, третье место было присуждено проекту Bridge школы №246. Кроме того, руководство Британского университета менеджмента, традиционно поддерживающее инициативы, связанные с образованием для женщин, учредило специальную номинацию «Социальный проект» c 20-процентными грантами на обучение для победителя, которым стала команда школы №5 с проектом GST Community, посвящённым защите интересов женщин.
«Наша миссия — подготовка профессионалов к карьерному и профессиональному успеху. Устойчивое развитие — один из национальных приоритетов республики Узбекистан. Мы рады, что наш конкурс способствует выявлению талантов, которые уже в школьном возрасте задумываются о важных аспектах жизни общества и знают, как изменить эту жизнь к лучшему. Мы не останавливаемся на достигнутом и планируем масштабировать конкурс в будущем, а также начать системную подготовку профессионалов в сфере устойчивого развития на нашей новой программе бакалавриата, где мы будем делиться со студентами лучшими мировыми практиками и опытом для его адаптации на благо развития Узбекистана», — сообщила Келли Берман, Ph.D. (Кембриджский университет), старший преподаватель кафедры факультета делового администрирования Британского университета менеджмента в Ташкенте.
На правах рекламы.
