Изучение и внедрение международного передового опыта — одна из важных мер, принимаемых руководством Республики Узбекистан для реализации задач государственного значения. Повсеместно создаются благоприятные условия для трудоустройства высококвалифицированных специалистов из-за рубежа.

Консалтинговая компания HR Recruitment Consulting (HRC) в поддержку проводимых реформ активизировала эффективную деятельность по поиску и подбору профессионалов своего дела среди иностранных специалистов — экспатов.

Высокий спрос в иностранных экспертах связан с потребностью в квалифицированных кадрах, необходимых в период широкомасштабных изменений — привлечения в экономику Узбекистана технологий и инвестиций, повышения перспективной работы крупных компаний.

Среди успешных проектов в данном направлении можно отметить опыт компании HRC по поиску и подбору технических специалистов из России, Казахстана и других стран для Ташкентского металлургического завода.

По словам генерального директора ТМЗ Зафара Туйчиева, привлечение квалифицированных и опытных кадров для металлургического завода позволит наладить и обеспечивать эффективный производственный процесс с момента запуска предприятия. Немаловажна практическая поддержка и наставничество иностранных специалистов, взявших руководство над местным персоналом, проходящим специализированное обучение за рубежом. Для достижения высоких производственных результатов ТМЗ намерено продолжить успешное сотрудничество с компанией HRC, приглашая экспертов-экспатов из других стран.

Вот как отзываются о трудоустройстве, и в целом об Узбекистане, иностранные сотрудники:

«Ташкентский металлургический завод — это будущее современной металлургической отрасли Узбекистана, и я с огромной радостью влился в коллектив ТМЗ, став частью дружной и перспективной команды. Полюбил солнечный Узбекистан, восхищен гостеприимностью узбекского народа и невероятно вкусной национальной кухней», — отметил главный энергетик ТМЗ Марат Шимаков (Российская Федерация).

«В России тепло относятся к Узбекистану — любят национальную кухню, выбирают его агропродукцию. Но лично я поражен архитектурными памятниками древних городов, темпами, с которыми они развиваются. С удовольствием живу и работаю в дружелюбной и открытой стране. Уверен, что многие из российских коллег хотели бы оказаться на моем месте и готовы вносить вклад в развитие Узбекистана», — считает начальник листопрокатного цеха ТМЗ Владимир Дьяконов (Российская Федерация).

Консалтинговая компания HRC работает в сфере подбора персонала и других HR-услуг с 2006 года. До настоящего времени HRC успешно сохраняет на рынке высокие позиции, предоставляя крупным иностранным и отечественным компаниям эффективные кадровые решения и успешно устанавливая долгосрочные партнерские отношения с каждым клиентом.

В распоряжении HRC находится крупная частная база кандидатов и профессиональная команда, предлагающая клиентам не просто кадровые услуги, а готовые решения бизнес-задач. Среди функций HRC помимо подбора местного персонала — оказание услуг по подбору иностранных специалистов, кадровому консалтингу, аутсорсингу и аутстаффингу.

HRC входит в группу компаний HR Union, объединяющих деловую социальную сеть MyJob.uz и ежегодную ярмарку вакансий JobFair.

Дополнительную информацию можно узнать на сайте и по телефону: (+998) 71−231−03−09.

E-mail: info@hrc.uz

На правах рекламы.