Премия Davinсi 2022 объявила лучшие компании в 18 номинациях в сфере HR: «Старт карьеры», «Самая молодая команда топ-менеджмента», «Лучший работодатель страны» и другие. Победителей определили путём всестороннего анализа HR-процессов и голосования. В этом году более 50 компаний подали заявку на участие в премии.

«Через премию Davinci мы мотивируем работодателей. Наша цель — создать совершенный человеческий капитал, внедрять процессы, которые помогают повышать эффективность специалистов», — отметила управляющий партнёр Davinci Management Consulting Хилола Сулейманова.


Большее количество заветных статуэток забрала компания BAT Uzbekistan, став победителем в четырёх номинациях: «Выбор студентов среди международных компаний», «Забота о сотрудниках», «Лучшая программа адаптации» и Index Davinci.

Компания ООО Unitel, известная под брендом Beeline, одержала победу в двух номинациях — «Лучшая компания для старта карьеры» и «Забота о сотрудниках».

«Мы каждый год участвуем в этой премии. Круто, что команда Хилолы Сулеймановой организовывает такие сложные премии, которые включают голосование, аналитику и сбор данных. Для нас это важно, потому что Beeline делает много проектов для своих сотрудников. Когда рынок признает качество этих проектов и даёт награду, это показывает, что мы правильно ставим цели и идём к ним», — сказала директор по работе с персоналом и организационному развитию OOO Unitel София Гайнутдинова.


HR-премия Davinci стала мотиватором для работодателей Узбекистана.

«В нашей стране компании принято сравнивать по показателям выручки, прибыли, по количеству филиалов, но мало кто обращает внимание на то, как в компании относятся к сотрудникам, как их вдохновлять и мотивировать. Эта премия смотивировала меня одержать победу в следующем году. Для этого я буду улучшать бизнес по разным метрикам, чтобы сотрудники стали счастливее и буду стремиться войти в список лучших компаний, заботящихся о человеческом капитале», — прокомментировал директор сети Dodo Pizza в Ташкенте Акмаль Раимов, который был вручителем награды в номинации «Самая молодая команда топ-менеджмента».

Также была организована конференция, на которой выступили эксперты международных компаний. Они обсудили сферу HR-digital, тренды современного рынка труда, особенности управления и подбора персонала.


В рамках конференции состоялось подписание партнёрского соглашения между Davinci Management Consulting и SAP — одним из ведуших на рынке корпоративных приложений для бизнеса. Компания Davinci Management Consulting стала официальным партнёром немецкого вендора в Узбекистане.

Основным решением, которое Davinci будет предлагать на рынке Узбекистана в рамках партнёрства с SAP, станет SAP SuccessFactors. Это инновационная облачная платформа для автоматизации HR, которая охватывает весь спектр процессов по управлению талантами.

«Основная задача SAP SuccessFactors — менять культуру компании и точечно увеличивать производительность сотрудника: вовлеченность, KPI и целеполагание. Сегодня важно, чтобы цели компании и цели сотрудников совпадали. Каждый сотрудник должен понимать и чувствовать миссию компании, видеть, какой вклад он вносит и как меняет мир каждый день приходя на работу», — отметил Лазиз Адхамов, управляющий директор SAP Узбекистан.


Победители премии:

  1. «Лучшая компания для старта карьеры» — OOO Unitel.
  2. «Выбор студентов среди локальных компаний» — Korzinka.
  3. «Выбор студентов среди государственных компаний» — «Узбекнефтегаз».
  4. "Выбор студентов среди международных компаний" — BAT Uzbekistan.
  5. «Самая стабильная компания» — Sanoat Qurilish Bank.
  6. «HIPO — самая молодая команда топ-менеджмента» — Cambridge Learning Center.
  7. «Лояльность сотрудников (eNPS)» — ИП ООО «Магнит Средняя Азия».
  8. «Забота о сотрудниках» — BAT Uzbekistan, OOO Unitel.
  9. «Вовлеченность сотрудников» — KFC Uzbekistan.
  10. «Лучшая программа адаптации» — BAT Uzbekistan.
  11. «Лучший тренинг-центр» — Agrobank.
  12. Специальная номинация «Создание благоприятных условий для профессионального развития женщин» — Hisobotni Buyur, Leader School и Uluqi Plastics.
  13. «Лучшее внедрение HR-tech» — Enter Engineering.
  14. «Выбор соискателей среди международных компаний» — Coca-Cola Icecek.
  15. «Выбор соискателей среди локальных компаний» — группа компаний Artel.
  16. «Выбор соискателей среди государственных компаний» — UzAuto Motors.
  17. «Лучший работодатель страны» — Korzinka.
  18. Index DaVinci — BAT Uzbekistan.

Партнёры мероприятия: SAP, Cisco, EBRD, AmCham, Hurma, OLX работа, Hisobotni Buyur.

На правах рекламы.