В Узбекистане 62 должностных лица были оштрафованы на 736,1 миллион сумов за допущение случаев принудительного труда. Об этом на брифинге 22 ноября заявила пресс-секретарь Министерства занятости и трудовых отношений Мавжуда Мирзаева.
По её словам, в государственную трудовую инспекцию министерства поступило 20814 обращений касательно нарушений трудового законодательства, в том числе:
- 6329 — касательно несвоевременной выплаты зарплат и других начислений;
- 732 — о принудительных удержаниях с зарплаты работников;
- 765 — о нарушении трудового законодательства при приёме на работу;
- 723 — о необоснованном отказе в приёме на работу;
- 2244 — о незаконном увольнении;
- 1644 — о привлечении к труду без трудового договора;
- 378 — о нарушении закона при ведении трудовых книжек;
- 279 — о нарушении трудовой дисциплины (несоблюдение рабочего графика);
- 144 — о несчастных случаях;
- 137 — о невыплате компенсаций;
- 61 — об отсутствии благоприятных условий труда;
- 238 — об охране труда.
В результате изучения обращений выявлено 10441 нарушение трудового законодательства. 12152 обращения удовлетворены, по 7832 заявлениям даны разъяснения, сообщила пресс-секретарь. Кроме того, в пользу 1506 граждан взыскана зарплата.
Согласно статье 51 Кодекса об административной ответственности (административное принуждение к труду), оштрафованы 62 должностных лица, по 18 случаям внесены уведомления в вышестоящие органы, по 1 случаю документы переданы в суд, по 4 случаям дело рассматривают органы прокуратуры.
По итогам мониторинга хлопкоуборочного сезона выяснилось, что в 21 случае не были составлены трудовые договоры с работниками, в 25 случаях отсутствовали благоприятные условия труда, в 14 случаях несвоевременно выплачивалась заработная плата. В результате 65 должностных лиц были оштрафованы на 198,4 млн сумов.
Также внесены 48 письменных поручений для устранения возникших нарушений трудового законодательства.
