Государственная инспекция по труду проводит мониторинг за соблюдением требований трудового законодательства при привлечении сотрудников на работу вне рабочего времени и в выходные дни. Это предусмотрено приказом министра занятости и трудовых отношений Узбекистана Нозима Хусанова, сообщили «Газете.uz» в пресс-службе Минтруда.
Как мы сообщали ранее, распоряжением Кабинета Министров министерствам, ведомствам и другим госорганизациям было предписано строго соблюдать трудовое законодательство и трудовые права работников. Госорганы приняли приказы о выполнении этого поручения 3−4 февраля.
В пресс-службе Минтруда пояснили, что приказ о проведении мониторинга был принят после многочисленных обращений граждан о нарушении их трудовых прав.
«Газета.uz» побеседовала с сотрудниками четырех разных министерств на условиях анонимности и узнала, как обстоят дела после начала проверок.
«В субботу некоторые сотрудники были на работе с 10:00 по 16:00. Меня также пустили в министерство, но через два-три часа сказали идти домой из-за предстоящей проверки со стороны Минтруда. Обычно мы работаем
до 22:00—23:00 в будние дни, а также вынуждены выходить на работу в выходные, чтобы в срок выполнить поручения. Посмотрим в понедельник, задержат ли нас после 18:00», — сказал сотрудник одного из министерств.
Представитель другого госоргана сообщил: «В эти выходные мы не выходили на работу, а те кто пришел, их не пустили. Обычно работали и в выходные дни, а в будни задерживались на работе и до 10−12 часов ночи из-за поручений. Нам говорили: „Закончи задание и уходи“. Но поручения, которые поступают в министерство, никак не заканчиваются, работай хоть 25 часов в сутки. Сейчас остаемся максимум до 20:00 из-за проверок», — отметил другой работник.
«У нас тоже принят приказ по соблюдению Трудового кодекса, — отметил третий собеседник, занимающий должность начальника управления. — Я и мои сотрудники не выходили на работу в выходные дни, но удаленно поработали около часа из-за мероприятий, связанных с днем рождения Алишера Навои (9 февраля). Время работы зависит от загруженности. Есть поручения Кабмина и Администрации президента, которые, если не выполнить вовремя, то можно „получить по башке“. Чтобы все это заработало (исполнение трудового законодательства — ред.), нужно ставить реальные сроки и уменьшить количество задач. У нас есть одна странная вещь. Вот министерству дали 3000 задач на год. Не выполнил одну или две, получишь выговор. Никто не говорит, что ты выполнил 2999 задач».
Еще один собеседник рассказал: «У нас по законодательству рабочий день — с 9:00 по 18:00, суббота и воскресенье — выходные дни. Но это никак не соблюдается — работают до полуночи и выходят на работу в выходные. В эту субботу и воскресенье некоторые сотрудники были вынуждены выйти на работу в связи с подготовкой визита делегации. Они дорабатывают, так как в понедельник нужно уже сдавать отчет. Не было бы такого объема работы, они бы отдыхали дома. Тебе дают поручения, но ты понимаешь, что по срокам не успеешь, и получается, что ты по собственному желанию выходишь на работу в выходные дни и дорабатываешь».
