Государственным органам Узбекистана предписано строго исполнять трудовое законодательство и соблюдать трудовые права работников. Соответствующее распоряжение Кабинета Министров направлено в госструктуры, сообщили «Газете.uz» источники в правительстве.
У редакции имеются в распоряжении копии решения хокима Хорезмской области Фархода Эрманова, приказов министра юстиции Русланбека Давлетова, председателя Государственного налогового комитета Бехзода Мусаева, председателя Верховного суда Козимджана Камилова. В ряде госорганов эту информацию также подтвердили.
Согласно документам, госорганов поручено строго следовать статьям Трудового кодекса: 129 (выходные дни), 130 (ограничение привлечения к работе в выходные дни), 157 (оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни), 220 (дополнительные меры по охране труда инвалидов), 228 (ограничение труда женщин на ночных, сверхурочных работах, работах в выходные дни и направления их в командировку) и 245 (запрещение привлечения лиц моложе 18 лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни).
Соблюдение трудового законодательства создаст условия для полноценного отдыха сотрудников, прекратит практику задерживания их после окончания рабочего дня (18:00), привлечения без законных оснований к работе в выходные дни (субботу и воскресенье), повысит производительность труда и снизит расходы на материальное обеспечение (электричество, газ, поддержка оргтехники
При этом сотрудникам во время отдыха должно быть рекомендовано восстановиться физически и психологически и уделять внимание воспитанию детей в кругу семьи.
Согласно трудовому законодательству, работа в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни должна оплачиваться не ниже, чем в двойном размере, либо компенсироваться предоставлением другого дня отдыха (отгула) по желанию работника.
При нарушении законодательства путем безосновательного привлечения сотрудника дополнительные выплаты по зарплате и другие расходы должны покрываться за счет виновного руководителя.
В хокимияте Хорезмской области планируется внедрить электронный учет рабочего времени, который будет фиксировать время прихода и ухода сотрудников. На основе этого поручено обеспечить дополнительную оплату труда вне рабочего времени.
В решении хокима ответственным лицам поручено разработать график отпусков и оказать практическую помощь сотрудникам для восстановления здоровья во время отдыха, в том числе путем выдачи льготных путевок в санатории.
Все собрания, особенно аппаратные совещания, часовые встречи хокимията («хокимлик соати») и другие, запланированные в понедельник, поручено перенести на другой день.
Документом предусмотрено, что сотрудники смогут посещать здание хокимията в выходные и праздничные дни только с письменного разрешения организационно-контрольной группы хокимията.
Проблема сверхурочной и ненормированной работы в госорганах присутствует в Узбекистане десятилетиями. Впервые о необходимости предоставления полноценного отдыха сотрудникам в августе 2018 года заявил президент Шавкат Мирзиёев.
9 декабря 2019 года глава государства подписал постановление, которым утверждена «дорожная карта», предусматривающая сокращение совещаний в госорганах, запрет на их проведение в выходные и праздничные дни, а также запрет на возложение на работников несвойственных задач.
