Министерство юстиции Узбекистана внедрила практику автоматического отключения служебных компьютеров от сети питания к концу рабочего дня. Это делается для того, чтобы сотрудники не засиживались на работе, сообщили «Газете.uz» в пресс-службе Минюста.
Как отмечается в сообщении, во многих странах существует проблема работы в длительных режимах труда, особенно в частном секторе. Существует огромное количество информации и исследований о негативном влиянии таких проблем на жизнь и здоровье людей в Японии, Южной Корее, государствах пространства СНГ и других.
«Конечно, не секрет, что и в Узбекистане существует проблема рабочего времени», — отмечает Минюст.
Согласно наблюдениям, сверхурочная работа может и служит для реализации краткосрочных планов, однако постоянное переутомление оказывает пагубное влияние на высокопроизводительную, продуктивную и значимую работу, а также на достижение более масштабных стратегических целей. В частности, это приводит к:
- снижению производительности труда работников;
- неправильному планированию рабочего времени;
- чрезмерному использованию энергоресурсов;
- проблемам в семьях работников и негативному влиянию на социальные навыки.
По этой причине, учитывая вышеупомянутые проблемы и изучив зарубежный опыт, Министерство юстиции разработало комплексную программу мер по повышению производительности труда.
В качестве мер данной программы сотрудникам министерства даются рекомендации и разъяснения по правильному планированию деятельности в течение дня, продвигается использование новейших моделей тайм-менеджмента (управления временем).
«Требуется завершение деятельности сотрудников после окончания рабочего времени. В качестве наиболее жесткой меры внедрена практика автоматического отключения служебных компьютеров от сети питания на основе принципиального подхода в конце рабочего дня. В этом случае сотрудник, само собой, вынужден завершить работу», — следует из сообщения Минюста.
Кроме того, сотрудникам запрещено выходить на работу в воскресенье. Соблюдение этого требования контролируется. То есть, если сотрудник, не придерживаясь данной установки, придет в воскресенье на работу, то его не впустят в здание, отметили «Газете.uz» в пресс-службе министерства.
«В результате данных мер, сотрудники вынуждены рационально использовать рабочее время и оптимально планировать трудовой процесс. И это дает свои плоды. Повышается производительность труда сотрудников, которые вовремя возвращаются домой с работы, достаточно отдыхают и набираются позитивной энергии», — говорится в сообщении.
В настоящее время работа с кадрами в министерстве организуется на основе современных KPI (ключевые показатели эффективности), эффективность труда каждого сотрудника оценивается индивидуально.
«И это также позитивно влияет на рабочий процесс. Цель — перейти к системе эффективной, современной и безошибочной работы», — подчеркивает Минюст.
В августе 2018 года президент Шавкат Мирзиёев заявлял, что работники государственных органов воскресенья должны проводить с семьями.
Еще одна проблема — совещания в госорганах. Ранее «Газета.uz» писала, что для сокращения совещаний планируется не проводить собрания в выходные и праздничные дни, запретить возложение на работников несвойственных задач и принять другие меры.
