Государственный налоговый комитет Узбекистана обновляет кадровый состав, сообщили «Газете.uz» в пресс-службе ГНК.
В центральном аппарате комитета заменены 14 руководителей управлений. 85 сотрудников назначены на ответственные должности.
Сообщается также об упразднении Главного управления профилактики правонарушений в сфере розничной торговли и оказания услуг и его территориальных подразделений «в целях искоренения коррупционной составляющей» в органах налоговой службы.
ГНК объявил о наборе кадров на веб-портале my.soliq.uz. К кандидатам предъявлялись следующие требования: высшее образование, владение методами бизнес-анализа, информационно-коммуникационными технологиями и стремление внедрять инновационные идеи в деятельность налоговых органов.
Резюме подали 1605 человек, из 86% составляют молодые специалисты до 30 лет и лица среднего возраста от 30 до 40 лет.
Больше всего заявок на трудоустройство поступило из Ташкента (17,6%), Андижанской (16,1%), Кашкадарьинской (10,8%), Бухарской (8,4%) и Самаркандской (8,1%) областей.
Для организации отбора будущих работников налоговых органов «по принципу прозрачности и справедливости» в Государственном налоговом комитете создана специальная республиканская рабочая комиссия.
26 июня президент Узбекистана подписал постановление о совершенствовании деятельности органов налоговой службы. Документ предполагает, в частности, «создание принципиально новой системы отбора, расстановки и стимулирования кадров, нацеленной на привлечение в органы государственной налоговой службы квалифицированных работников, обладающих высокими морально-нравственными качествами».
