Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев постановлением от 4 июня утвердил квоты приема в вузы страны на 2018−2019 учебный год. Об этом сообщила программа «Ахборот 24» телеканала «Узбекистан 24».
Общая квота приема увеличилась почти на 8500 студентов — с 78701 (по гранту — 19725, на платно-контрактной основе — 58976) до 87165 (19240, 67925).
На дневные отделения бакалавриата будут приняты на 1714 больше студентов — 69460 (в прошлом году — 67746), в том числе по гранту — 17669 (18154), по контракту — контракт 51791 (49592).
Квота приема на магистратуру выросла почти на 1000 — до 5940 (5000), в том числе по гранту — 1556 (без изменений), по контракту — 4384 (3444).
Почти в два раза увеличена квота приема бакалавров на специальные заочные отделения — до 11765 студентов (в прошлом году — 5955), в том числе по гранту — 15 (без изменений) и на платной основе — 11750 (5940).
В соответствии с постановлением, вводятся новые направления и специальности — 16 на бакалавриате (среди них — бизнес-информатика, светотехника, биомедицинская физика и другие) и 18 на магистратуре (цифровая экономика, нанотехнологии полупроводниковых материалов, страховой аудит и другие).
Подготовка кадров по направлению образования «Дошкольное образование» (бакалавриат) будет осуществляться не четыре, а три года. Такой срок определен с учетом зарубежного опыта и с целью удовлетворения спроса на кадры. Готовятся новые квалификационные требования, учебные планы и программы. Акцент будет сделан на самостоятельном получении знаний.
Возобновит прием студентов Ферганский филиал Ташкентской медицинской академии (по направлению «Медико-профилактическое дело»). В новом учебном году будут приняты 100 бакалавров, в том числе 10 — по гранту.
Квоты приема на заочные и вечерние отделения должны быть подготовлены в течение месяца. Они составят до 30% от общей квоты приема в бакалавриат.
Постановление предусматривает совершенствование взаимодействия между вузом и потенциальным работодателем. Теперь Минвуз вместе с заказчиками кадров ежегодно до начала учебного года будет пересматривать учебные планы и программы вузов. Недостатки в навыках и квалификации выпускников будут обсуждаться с участием работодателей не реже раза в квартал.
