17 августа, четверг Afisha.uz Pixland.uz Spot.uz База знаний

Фото: Шухрат Латипов / «Газета.uz»

Агентство по трудовой миграции ответило на критику граждан

Проблемы с доступом к сайту для тестирования желающих работать в Южной Корее и сами тесты вызвали недовольство граждан.

Агентство по вопросам внешней трудовой миграции Министерства труда Узбекистана на пресс-конференции в понедельник рассказало о причинах возникновения проблем при онлайн-тестировании граждан, желающих поехать на работу в Южную Корею. Эти проблемы, а также задания, отобранные для проверки знаний будущих трудовых мигрантов, стали причиной бурных обсуждений в социальных сетях в последние дни.

Как сообщили представители ведомства, перед очередным приемом заявок от граждан было объявлено об онлайн-регистрации и онлайн-тестировании участников. Раньше эти процедуры проводились офлайн, т. е. не в интернете. На весь процесс было отведено четыре дня — 27−28 марта заявители должны были заполнить онлайн-анкету, а в последующие два дня пройти тестовые испытания на сайте test-migration.uz.

Перевод процесса в онлайн-режим был призван избавить людей от неудобств, связанных с ожиданием в очередях, исключить возможные факты коррупции и мошенничества, а также расширить возможности для желающих работать за рубежом. 27 марта при стабильной работе сайта в системе зарегистрировались 19 тысяч граждан. Однако на следующий день возник серьезный технический сбой.

По словам начальника агентства Улугбека Назарова, утром 28 марта на сайт ведомства migration.uz была осуществлена DDoS-атака (атака из большого количества ложных запросов, направленная на прекращение работы сервера). Датацентр, где размещен сайт, был вынужден закрыть к нему доступ. При этом сайт test-migration.uz продолжал работать, но интенсивность атаки не снижалась. Специалисты усилили защиту и повысили пропускную способность канала сервера с 10 Мбит/с до 100 Мбит/c, а после довели ее до 1 Гбит/c.

29−30 марта сайт отключался лишь на 45 минут из-за большого наплыва посетителей. В результате регистрацию на сайте прошли 87,7 тысячи граждан, когда как официальная квота на привлечение трудовых ресурсов в Южную Корею составляет 3000 человек. 1−2 апреля состоялись тестовые испытания участников, которые, по новым правилам, были распределены пофамильно в алфавитном порядке.

Но не только технические проблемы стали причиной недовольства участников тестирования. Пользователи жаловались на «странные и бессмысленные» вопросы, а также неравномерно распределенное время для каждого ответа. Некоторые задания были составлены с грамматическими ошибками, в вопросах на узбекском языке предлагались ответы на корейском, в части заданий отсутствовал правильный ответ, а другие были «чересчур сложными».

Например, судя по фотографиям в соцсетях, участникам нужно было ответить на такие вопросы: «В каком году умер Ахмад?», «С какими стихами поэта созвучен стих Фитрата „Go'zalim, bevafo bo’stonim“?», «На какой высоте Туркестанского хребта встречаются хвойные леса?», «Какую династию основал монгольский хан Хубилай после завоевания Китая?», «Какое расстояние преодолел Насир Хосров во время двух путешествий, которые длились семь лет?» и другие.

Как объяснили сотрудники агентства, «гражданин Узбекистана, выезжающий в Южную Корею или в любую другую страну для осуществления трудовой деятельности, является представителем нашего народа, лицом нашей страны. Глядя на его знания, талант, воспитание, моральные качества, культуру и просвещенность, иностранцы судят об Узбекистане и узбекистанцах. Естественно, мы хотим показать высокий уровень знаний наших соотечественников, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой миграции».

Агентство решило не привлекать специалистов со стороны для составления вопросов. Основным источником тестовых заданий стали сборники задач по различным разделам школьной программы 7−9-х классов. Последовал вопрос: как знание или незнание вышеперечисленных фактов поможет успешно вести трудовую деятельность в другой стране? Улугбек Назаров признал разумность и справедливость замечаний. Однако он отметил, что недавно агенство получило предупреждение от Министерства труда и занятости Республики Корея о претензиях работодателей, которые сетовали на низкий уровень знаний языка, частую смену рабочих мест, а также нелегальное положение некоторых граждан Узбекистана. Эти обстоятельства могут привести к уменьшению квоты на рабочие места, выделяемой корейской стороной, вплоть до вынужденного окончания сотрудничества.

Первоначально участникам сообщили, что тестовые задания будут проводиться только на знание корейского языка. Однако в день регистрации они узнали, что прежде чем перейти к экзамену по корейскому, нужно ответить на вопросы по узбекской литературе, языку, истории, химии, физике, правоведению, географии, биологии, которые являются «базовыми вопросами, взятыми из программного уровня школ, колледжей и лицеев Узбекистана, поскольку этот базовый уровень должен быть у каждого гражданина нашей страны, и наше государство и иностранные работодатели не заинтересованы в приглашении на трудоустройство работников без базового уровня знаний». Другими словами, это был осознанный шаг. По словам представителей агентства, в процессе приема заявок и заполнения анкет были выявлены «группы мошенников и вымогателей», которые проходили регистрацию, пользуясь услугами специалистов со знанием корейского языка.

Вместе с тем, начальник Агентства по вопросам внешней трудовой миграции признал наличие пробелов, заявив, что действующий механизм является новым, в связи с чем ошибки случаются. Он пообещал, что агентство проведет тщательную работу над своими ошибками и усовершенствует систему, куда в ближайшем будущем будет включен тест на проверку навыков Skill Test.

В рамках меморандума по отправке работников в Южную Корею в 2007—2016 годах право работать в этой стране получили 27 тысяч узбекистанцев, 17 тысяч из них на данный момент осуществляют трудовую деятельность в Южной Корее.

Работа по урегулированию трудовой миграции налажена и с Японией. Согласно меморандуму о взаимопонимании между Минтруда Узбекистана и Японской международной организацией по сотрудничеству в сфере обучения (JITCO) 14 граждан пройдут техническую стажировку в японских компаниях и будут изучать японские технологии. После стажировки они вернутся в Узбекистан и будут вносить вклад в развитие экономики Узбекистана.

Ожидается, что в скором времени будет подписан документ по организованному набору граждан Узбекистана на работу в России. Переговоры по сотрудничеству в сфере трудовой миграции ведутся также с Турцией, Чехией, Оманом и другими странами.

Комментарии

  • Yuriy Naumov 4 апреля 2017, 10:15

    Вот так и представляю себе.. Приехал наш мигрант в Корею, а его какой нибудь кореец спросил: “С какими стихами поэта созвучен стих Фитрата „Go'zalim, bevafo bo’stonim“?“. И не смог ответить наш мигрант на такой каверзный вопрос. И подумал тот кореец: “Какой же низкий у него моральный и интеллектуальный уровень, что он даже не может ответить на простейший вопрос“..
    Но по моему все намного проще.. Каверзные вопросы нужны лишь для того, чтобы провести по квоте “своих“ и завалить “не своих“.

  • борис халиков 4 апреля 2017, 10:17

    Интересно, а сами сотрудники агентства знакомы с историей своего государства? и насколько широк их кругозор? такое впечатление, что наши ребята едут в корею работать в научных учреждениях или преподавать в вузах этой страны.

  • Saygak Ivanov 4 апреля 2017, 10:31

    Да лучше бы признались, что неграмотно составили вопросы! Какая эта школьная программа???? Что аж все эти 19 тыс. человек затруднились с ответом! Агентству следует проверить знания своих сотрудников именно по этим вопросам, ведь они гордо ходят в галстуках и им не сложно должно быть. К тому же, им нужнее это знать, ведь они лицо нашей страны, как ведущие специалисты в своей области. А те соотечественники, кто едет туда работать, им семью кормить? Детей вырастить? Дом построить? Или сидеть и читать “школьную программу“?????? Не от хорошей жизни ведь они туда едут!!!

  • Ilham Eminov 4 апреля 2017, 10:50

    Качество и адекватность тестов на нуле, на некоторые вопросы нет правильных ответов, вот один из вопросов еще не самый плохой- “когда были установлены дипломатические отношения Республики Узбекистан с республикой Гвинея“ или вот один из нелепых вопросов — “когда умер Ахмад“ или вот еще “в какой день отмечается день мелиораторов“. Это все выложено в фейсбуке теми кто проходил тесты.

  • Владимир Владимиров 4 апреля 2017, 11:09

    Работать надо, господа чиновники Агентства, заключать договора с другими странами о трудовой миграции. Процедуры отбора должны быть прозрачными и понятными. Денежные переводы трудовых мигрантов некоторых стран составляют половину ВВП.

  • Beka Pacific 4 апреля 2017, 12:33

    Очень наглядный пример низкой квалификации сотрудников госорганов. И они призваны решать судьбы людей.. Сколько отличных идей и инициатив похоронили такие вот исполнители. Но все-таки, все еще теплится надежда, что это временно..

  • Mirzaev Anvar Nurmatovich 4 апреля 2017, 12:34

    Хотели как всегда, но вот обстоятельства изменились. Люди за какие-то полгода стали требовательнее, что ли. И электронные СМИ тут как тут. И Виртуальная приемная с телефонами доверия как заноза в мягком месте. Но ничего, что-нибудь придумают, чтобы не было прозрачности и контроля.

  • Avi Shtoff 4 апреля 2017, 13:23

    Работнику свинофермы в Корее обязательно иметь знания по химии, физике и литературе и вообще кандидат должен иметь два высших образования. И да, он едет не деньги в валюте зарабатывать в Узбекистан, а фактически на программу по обмену культурными знаниями с возможностью подзаработать на карманные расходы…

  • Farruh Adilov 4 апреля 2017, 14:28

    С такими знаниями и уезжать не надо на заработки. эти деньги можно и здесь заработать.

  • аслиддин исраилов 4 апреля 2017, 15:00

    Зря вы так говорите, это в Корее требуются новые виды профессий, таких как поэт-сварщик,математик-скотовод,историк-садовод,физик-повар или реставратор-мясник…

  • Rafkat Aka 4 апреля 2017, 16:19

    Непонятно. Какие еще тесты? Они что-космонавты? Вдруг их встретят “инопланетяне“ и им надо ответить? И кто придумал такие тесты? Ты им просто напомни как себя вести за рубежом и все.

  • Хушбахт Худайкулов 4 апреля 2017, 20:05

    халкни дарду гамига шерик булиб гамхор булган киши хор булмас

  • Rasulbek Hudayberganov 5 апреля 2017, 00:28

    Уважаемый Улугбек Назаров, я думаю что Вы не осознаёте о чём Вы говорите!
    Ах, мне бы Вас допросить, аж нету у меня на это право!
    Уважаемый, в отличие от Ваших специалистов я изучал и учу Корейский язык уже 10ый год, учился в Южной Корее 2 года на магистратуре на корейском языке с корейцами!
    Работал переводчиком корейского языка в Узбекистане не один год, да и приходилось быть официальным синхронным переводчиком между корейскими специалистами и министром (зам. премьером Узбекистана) и не только!
    Уважаемый, я лично знаком с гражданами Юж. Кореи которые занимаются бизнесом в Узбекистане и они оценили Ваших специалистов которые подбирали вопросы гениями!!!
    Граждане Юж. Кореи ошеломлены Вашим опытом и говорят что Вы и Ваши специалисты должны преподавать уроки профессорам Южной Кореи которым сейчас далеко за 50 лет!

    Лично я не смог пройти Ваш тест который Вы собрали из программы 7-9 классного материала!
    Но странновато что в основном прошли этот тест абсолютно не владеющие корейским языком граждане и говорят что они тоже не просто так прошли этот тест!!! Те которые прошли тест собираются пройти и следующий ))) говорят что следующий тест будет сложнее аж в “два“ или даже “три“ раза! Это большой урон для обычной узбекской семьи!
    Уважаемый Улугбек Назаров лично я могу Вам сказать что хотелось бы по общаться с  Вашими специалистами корейского языка лицом к лицу, имейте ввиду на корейском языке!

    Из двадцати вопросов в среднем 3 вопроса приемлемы для рабочего класса, а остальные 17 вопросов Вы переборщили!

  • Avi Shtoff 5 апреля 2017, 06:39

    Аслиддин — хлопаю стоя, я был уверен что такой комментарий цензура не пропустит

  • Xmd Xmd 6 апреля 2017, 00:07

    Уважаемый господин Улугбек Назаров. А Вы знаете что в 2016 году в Узбекистан переведены до 3 млрд. долларов США. И это вклад наших соотечественников работающих за пределами страны для процветания Узбекистана. Вместо того чтоб помочь людям честно заработать, открывая новые направления, Вы создаете неприемлимые условия — тесты с непонятными вопросами. Тут и не просвещенному ясно — идет коррупционная составляющая. Подумайте..

  • Марина Богданова 6 апреля 2017, 02:48

    ВСЕ комментарии — КЛАССНЫЕ, умные, чёткие, и с огромным юмором!!! )) МОЛОДЦЫ, ребята — разнесли в пух и прах эти абсурдные правила!!! ))

  • Алишер Раджапов 6 апреля 2017, 09:50

    Пора уже забыть о “бездельниках“ и задуматься о том, чтобы максимально увеличить приток ин. валюты в страну и поощрять и восхвалять гастарбайтеров, которые идут на жертвы и лишения ради лучшей жизни.

  • Александр Шерский 11 апреля 2017, 10:13

    Смешно до боли!!! Сколько моих друзей уехало в Южную Корею, все обсолютно все с высшим образованием. В итоге работают на трубопрокатных заводах или продовцами в магазине, или двери для корейского автопрома шлифуют вобщем обычными чернорабочими, максимум бригадирами. И говорить о какой либо культуре и истории Узбекистана, мне кажется это как минимум не уважение к самим узбекистанцам выезжающим “пахать“ за рубеж.


Добавить комментарий

Авторизуйтесь через один из сервисов, где вы уже зарегистрированы (OpenID или OAuth):

Выйти

Спасибо, ваш комментарий был успешно отправлен редакции сайта на проверку.
К публикации допускаются только интересные и информативные комментарии.

Реклама



Последние новости

Популярное