В представлении многих работа с персоналом — непонятная и скучная профессия. «Заполняют трудовые книжки, готовят приказы, составляют отчеты, выслушивают жалобы сотрудников». Но это совсем не так. Специалисты сферы HR — партнеры компании, которые участвуют в создании стратегии, формируют сильную команду, постоянно мотивируют ее рост и развитие.

Работать в сфере управления персоналом могут многогранные личности: нужно понимать социальную психологию, психологию труда и управления, разбираться в трудовом законодательстве, иметь навык делового общения.

Работодатели ищут обученного HR-менеджера, а те, кто хочет сделать карьеру в данной сфере, задаются вопросом: где получить профессию? Профильных факультетов в вузах страны пока нет, и многие изучают сферу на ощупь — по статьям из интернета. Тем, кто хочет узнать об HR больше, на помощь приходят специализированные курсы.

Отлично! Где научиться?

В апреле в Ташкенте открывается HR-академия. Руфина Гайнуллина, психолог, сертифицированный коуч и HR-директор с 20-летним стажем и 7-летним опытом преподавания, собрала в проекте профессионалов.

Тренеры и лекторы данной Академии имеют от 10 до 20 лет опыта работы в корпорациях и компаниях: Nestle, NokiaSiemens, Carlsberg, Королевский Банк Шотландии, Евросеть, PEPSICO и др.

Разработанная модель обучения состоит из четырех модулей. Ступени рассчитаны на людей с разным уровнем подготовки и задачами: кто только ищет себя или начинает работать в HR; менеджеры и руководители отделов и компаний; HR-специалисты с опытом работы, руководители HR-служб и HR-директора.

В обучении используются эффективные практики международных компаний, интерактивные практические занятия, упражнения и ролевые игры.

Кто учит?

  • Руфина Гайнуллина. 20 лет опыта работы в HR, возглавляла HR-подразделения в холдинге AGROMIR, в Королевском банке Шотландии (бывший Голландский банк ABN AMRO), в дистрибьюционной компании ABN-MB.
  • Эльвира Шихбатдинова. HR-директор Nestle Uzbekistan. Опыт работы: 20 лет. Занимала руководящую должность в «Евросети», в консалтинговой компании САР Group.
  • Роза Ахметова. HR-директор PEPSICO. Работала в CEFLA, IBT&JMP. Опыт работы в HR: 10 лет.
  • Лазизбек Маматов. Руководит отделом HR на иностранном производственном предприятии CNH Industry. Работал в NokiaSiemens, UzCarlsberg. Опыт работы в HR: 10 лет. Получил бизнес-образование в International Christian University (Япония).
  • Хилола Ходжаева. Менеджер в компании «Колбасные изделия и мясные деликатесы MD». Опыт в кадровой юриспруденции: более 10 лет. Имеет высшее юридическое образование и степень MBA в Porto Business School (Португалия).
  • Комилжон Уринбаев. Заместитель председателя правления по финансовым вопросам в производственно-дистрибьюционном холдинге AGROMIR. В прошлом финансовый директор и член правления в Королевском банке Шотландии и Голландском банке ABN AMRO Uzbekistan. Получилобразованиев The Wharton Business School (США), Bocconi School of Management (Италия) и International University of Japan (Япония).
  • Андрей Толоконников. Психолог, преподаватель дисциплин на стыке бизнеса и психологии. Опыттренерскойдеятельности: с 1986 года. Стажировалсяв Sunderland Business School, Universidad de Salamanca, National University of Ireland и Universidad de Coimbra.

Что даст курс?

Первый модуль рассчитан на сотрудников HR-департаментов, которым не хватает профессиональной подготовки, и на того, кто только ищет себя в мире бизнеса.
Пройдя курс в академии и сдав экзамен, вы:

  • приобретете знания и опыт, переданные именитыми тренерами;
  • получите сертификат, который подтверждает, что вы понимаете, кто такой HR, знаете его функции и задачи, сможете эффективно подобрать персонал для компании, выстроите систему адаптации новичков и сможете разобраться в нормативно-правовой базе.

Бонус: В честь запуска академии трое лучших студентов курса получат письменную рекомендацию по трудоустройству от имени лекторов и тренеров.

Начало первого модуля: 19 апреля.
Продолжительность каждого занятия: 3 часа.
Время проведения: вторник и четверг с 18:30 до 21:30 и суббота с 10:00 до 13:00.
Стоимость обучения на первом модуле: 1,2 млн сумов. Для студентов стоимость обучения составит 800 тысяч сумов. Студенты также могут оплатить модуль в рассрочку — 50% в начале занятий и 50% по окончании.
Остались вопросы? Позвоните по номеру: +99894 620 10 28.

На правах рекламы.