15 марта в Ташкенте состоится семинар выдающегося спикера и эксперта по построению командного превосходства Джона Кинга, который поделится принципами коммуникации и взаимодействия для достижения лучших результатов в условиях современного бизнеса.
Предстоящий семинар детально раскроет тему того, какой должна быть корпоративная культура в успешной и эффективной бизнес-организации. Программа мероприятия состоит из теоретической части, в рамках которой будут рассмотрены принципы коммуникации и взаимодействия, которые отличают выдающихся людей, и примеры того, как осознанное слушание помогает получать максимальные результаты. Помимо этого, Джон Кинг расскажет о распространенных заблуждениях и ошибочных суждениях, которые люди склонны строить касательно других, а также важности общих личностных ценностей и способах их сообщения в разговоре.
В практической части будут подробно разобраны наиболее показательные кейсы лидирующих компаний, которые консультировал Джон Кинг. Среди них CBRE Group — крупнейшее агентство в мире по коммерческой недвижимости, Southern California Edison — гигантский южнокалифорнийский поставщик электричества, Zappos.com — онлайн-ритейлер с товарооборотом 80 млн долларов в год, один из немногих признанный «лучшим работодателем». Джон Кинг также проведет коучинг-сессию, где выскажет свой взгляд на поставленные проблемы и даст предложения по решению конкретных задач.
«В наше время технологии зачастую перестают являться конкурентным преимуществом, и мы все чаще слышим, что люди являются наиважнейшим ресурсом для построения успешной организации. Однако на деле мало кто знает, как создать такую организационную культуру, которая действительно сможет привести компанию к лидерству. Мы хотим восполнить этот пробел и донести до нашей бизнес-аудитории последние и наиболее эффективные разработки в этой сфере, чтобы помочь поднять культуру корпоративного взаимодействия в отечественных организациях на качественно новый уровень», — прокомментировал директор компании-организатора семинара Be The Change Group Лев Гавриш.
В ходе семинара под чутким руководством профессионального бизнес-консультанта и коуча участники смогут разработать реалистичную стратегию и собственный план действий, вооружиться практическими инструментами для взаимодействия со «сложными партнерами», избавиться от «вредных стереотипов». Дополнительным эффектом будет рост мотивации вырваться из «текучки», чтобы сделать свою личную и профессиональную жизнь интереснее и насыщеннее, и решимость достигать большего.
Семинар пройдет в отеле Wyndham Tashkent. В программе предусмотрены перерывы для общения участников. Все слушатели получат официальный сертификат о посещении лекции. Дополнительную информацию по семинару и приобретению билетов можно узнать на официальном сайте мероприятия www.change.uz и по телефонам (+99890) 994-12-11 и 995-12-11.
Джон Пол Кинг — один из крупнейших мировых авторитетов в вопросах лидерства и коучинга, соавтор бестселлеров «The Coaching Revolution» и «Tribal Leadership». Ведущий тренер программ SIBF (Международное бизнес-сообщество) по развитию лидеров в Евразии (CELA), Юго-восточной Азии (SEALA) и на Ближнем Востоке (MELA).
Он является сооснователем и генеральным директором международной корпорации и института The Cultural Architecture, предоставляющих обучающие программы по коучингу, сопровождению топ-менеджеров, стратегическому лидерству и корпоративной культуре. Джон востребован как один из ярких ораторов современности и известен во всем мире как наставник руководителей и собственников бизнеса. Обладатель премии 2000 года Award of Excellence in Leadership Trainings от American Society for Training & Development. Его клиенты — публичные люди, руководители государственных структур и корпораций, известные бизнесмены, чьи имена постоянно фигурируют в New York Times, Wall Street Journal и Forbes.
Джон Кинг сотрудничает с крупнейшими компаниями США из списка Fortune-100, среди которых Intel, American Express, Amgen, SEHA Southern California Edison, Фонд «Границы космоса» и многие другие. Джон Кинг проводит открытые выступления для руководителей высшего уровня и общественных деятелей в таких авторитетных учебных заведениях, как Бизнес-школа Marshall, Школа лидеров American Express, Middle-East Leadership Academy, South-East Leadership Academy и других.
Be The Change Group была основана в 2015 году. Основная специализация — организация узкоспециализированных семинаров, лекций и тренингов от ведущих консультантов в своей области, создание различных программ по самообразованию и продвижению бизнеса. Директор компании — Лев Михайлович Гавриш — выпускник Программы профессионального менеджмента (PMP) Узбекско-Японского Центра. Имеет большой опыт в реализации международных проектов, направленных на повышение уровня образования и развития международных связей. Компания успешно провела серию бизнес-семинаров известных в своей сфере лекторов, таких как Игорь Манн, Дмитрий Турусин, Николай Дорощук, Денис Каплунов и Брайан Трейси.
«Газета.uz» является информационным партнером мероприятия.
