В 2015 году в рамках мер по коренному изменению принципов и подходов в системе корпоративного управления и приданию ему рыночного характера, утвержденных в апреле Президентом Исламом Каримовым, была проведена полная инвентаризация деятельности всех акционерных обществ.
Как сообщил на заседании Кабинета Министров в пятницу глава государства, по итогам инвентаризации по 462 АО (43%) были приняты решения о ликвидации или преобразовании в другие организационно-правовые формы.
«На основе изучения передового международного опыта корпоративного управления предприятиями была разработана и утверждена новая типовая структура акционерного общества. На ее базе с учетом современных подходов к корпоративному управлению разработан и утвержден новый Классификатор должностей и профессий, с включением в него 566 новых категорий, соответствующих требованиям рыночной экономики», — отметил Президент.
Исходя из нового классификатора была проведена аттестация руководящих кадров на предмет знания ими современных методов и принципов корпоративного управления, менеджмента и маркетинга. По результатам аттестации из 721 руководящего работника, подлежащего аттестации, только менее половины (49%) были аттестованы, каждый третий был аттестован условно. 20% или каждый пятый руководитель были признаны не соответствующими занимаемым должностям.
«Эти цифры говорят сами за себя и лишний раз подтверждают, насколько своевременно мы начали кардинально менять структуру управления акционерными обществами», — подчеркнул Ислам Каримов.
«На высвободившиеся руководящие должности пришли молодые, хорошо образованные, на практике владеющие методами современного менеджмента и маркетинга специалисты», — сказал он.
Для организации на системной основе подготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов акционерных обществ, овладения ими современными методами корпоративного управления при активном участии Европейской школы менеджмента и технологий (Германия) был создан Научно-образовательный центр корпоративного управления.
«Уже в прошлом году с широким привлечением профессорско-преподавательских кадров ведущих образовательных учреждений Германии и других экономически развитых стран было организовано повышение квалификации в сфере корпоративного управления более 160 руководителей акционерных обществ, банков, крупнейших предприятий республики, половина из которых прошла стажировку на немецких предприятиях», — сообщил руководитель страны.
Напомним, что в рамках указанных выше мер с 1 июля прошлого года решение о назначении руководителя исполнительного органа АО принимается на основе конкурсного отбора, в котором могут принимать участие иностранные менеджеры.
В течение 2015-2018 годов все акционерные общества страны должны перейти к публикации ежегодной финансовой отчетности и проведению ее внешнего аудита в соответствии с Международными стандартами аудита и Международными стандартами финансовой отчетности.
