Вопрос

Я пенсионер по возрасту, могу ли я работать на предприятии без содержания зарплаты и получать при этом пенсию в полном размере? С уважением! Владимир

Ответ

Согласно пункту 2 Положения о порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам (приложение к Постановлению, зарегистрированному Министерством юстиции Республики Узбекистан №2222 от 30.04.2011 года) выплата пенсий в полном размере (100 процентов) производится следующим категориям работающих пенсионеров:

а) инвалидам, участникам Второй мировой войны и приравненным к ним лицам. Круг лиц, приравненных к инвалидам и участникам войны, определен приложениями №2 и №3 к Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 мая 1994 года №249 «Об утверждении нормативных актов, необходимых для реализации Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан»;

Реклама на Газета.uz

б) лицам, выполнявшим воинские обязанности или работавшим в тылу в годы Второй мировой войны;

в) инвалидам I и II групп;

г) лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы. Круг лиц, относящихся к гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, определен постановлением Президиума Верховного Совета Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 апреля 1992 года № 170 «О социальной защите проживающих в Республике Узбекистан граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы»;

д) председателям сходов граждан и махалли;

е) женщинам-пенсионерам, работающим на должностях консультантов по вопросам религиозного просвещения и духовно-нравственного воспитания в органах самоуправления граждан — при получении пенсии по возрасту.

Всем остальным работающим пенсионерам выплата пенсий производится в размере 50 процентов назначенной им пенсии.

Таким образом, вышеуказанное положение предусматривает исчерпывающий перечень категорий работающих пенсионеров, которым предусмотрена выплата пенсии в полном размере. Пенсионеры, работающие «без зарплаты», не входят в этот перечень.

При этом сообщаем, что труд любого работника в Республике Узбекистан (в том числе, пенсионера) без получения им заработной платы от предприятия является нарушением ряда действующих нормативно-правовых актов (в том числе части первой статьи 153 Трудового кодекса Республики Узбекистан).

Адвокатская фирма
«AKHTAMOVA AND PARTNERS»