Вопрос
Где получить деньги за больничный, подарочные и пособие до двух лет, если в декретный отпуск вышла с фирмы со статусом ООО? Спасибо. Римма
Ответ
Согласно ст. 285 Трудового кодекса Республики Узбекистан пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при болезни, трудовом или ином увечье, в том числе при бытовой травме, при уходе за больным членом семьи, карантине, санаторно-курортном лечении и протезировании.
Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья и профессионального заболевания выплачивается в размере полного заработка, а в остальных случаях в размере от шестидесяти до ста процентов заработка в зависимости от продолжительности уплаты работником взносов на государственное социальное страхование (общего стажа работы), числа несовершеннолетних детей-иждивенцев и других обстоятельств.
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть меньше минимального размера заработной платы, установленного законодательством, и не должен превышать заработка, из которого исчисляется пособие.
Согласно п. 79 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию от 08.05.2002 года №1136, единовременное пособие при рождении ребенка выдается в двукратном размере месячной минимальной заработной платы, установленной на территории страны. П. 80 данного положения предусматривает, что работающим женщинам, а также женщинам, проходящим обучение с отрывом от производства в высших, средних специальных, профессионально-технических учебных заведениях, магистратуре, аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре, единовременное пособие выдается с соответствующего места работы или учебы.
В соответствии с п. 2 Положения о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет от 14.03.2002 года №1113 пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход и трудового стажа лица, получающего пособие в размер — 200% от минимальной заработной платы, установленной в стране. Пункт 3 данного положения предусматривает, что пособие по уходу за ребенком назначается матерям (лицам, заменяющим мать) с месяца обращения за назначением пособия, но не ранее дня окончания отпуска по беременности и родам. Согласно п. 5 вышеупомянутого положения работающим (обучающимся с отрывом от производства, проходящим службу) матерям (лицам, заменяющим мать) пособие по уходу за ребенком назначается по месту работы (учебы, службы). Основанием для назначения пособия является решение администрации предприятия, учреждения, организации.
Таким образом, все обозначенные вами пособия выплачиваются по месту работы.
Адвокатская фирма
«AKHTAMOVA AND PARTNERS»
