Cпециализированная ярмарка вакансий, проведенная 9 апреля рекрутинговой компанией HR Capital Consulting и редакцией газеты «Карьера+», собрала более 100 компаний, представивших около 800 открытых вакансий.

По данным организаторов, четвертую по счету ярмарку посетило более 4000 соискателей в возрасте от 19 до 45 лет. Средний возраст соискателей составил 25 лет, а средний опыт работы – 4 года.

Аналитическим отделом компании HRC был проведен опрос работодателей и соискателей, выявивший предпочтения обеих сторон в методах поиска работы, требованиях к работе и сотрудникам, а также предложениях и ожиданиях по заработной плате.

Исследование показало, что при поиске работы соискатели используют такие средства, как специализированные газеты (32%), кадровые веб-ресурсы (30%) и рекрутинговые агентства (23%). Работодатели ищут сотрудников посредством кадровых веб-ресурсов (79%), ярмарок вакансий (68%) и специализированных газет (41%).

Порядка 89% респондентов готовы обратиться либо уже обращаются к услугам рекрутинговых агентств при подборе персонала. При этом 65% опрошенных готовы воспользоваться платными услугами рекрутинговых агентств при представлении ими резюме подходящих кандидатов.

Средний период закрытия вакансии составляет одну неделю у 20% респондентов, две-три недели у 33% и от одного до полутора месяцев у 23% опрошенных.

Женская половина соискателей, посетивших ярмарку вакансий, отдала предпочтение работе в сфере финансов, бухгалтерии (39%) и маркетинговых коммуникаций (21%). Мужская половина видит себя сотрудниками сферы торговли, продаж (29%), финансов (20%) и технических специальностей (18%).

Отдельного интереса заслуживают ожидания соискателей по заработной плате в разных сферах. Так, на наиболее высокий оклад рассчитывают молодые специалисты в сфере финансов (от 600 тысяч до 1,7 млн сумов в месяц), юриспруденции (от 700 тысяч до 1,5 млн сумов), информационных технологий (от 600 тысяч до 1,2 млн сумов) и маркетинговых коммуникаций (от 600 тысяч до 1 млн сумов).

Предложения работодателей в этих сферах отличаются от ожиданий соискателей. По средним позициям в сфере финансов работодатели предлагают специалистам с небольшим стажем от 600 до 900 тысяч сумов, в юридической сфере – от 500 тысяч до 1 млн сумов, в сфере информационных технологий – от 500 до 850 тысяч сумов, в сфере маркетинговых коммуникаций – от 450 до 800 тысяч сумов.

Общий портрет соискателей четвертой ярмарки вакансий выглядит следующим образом: молодой специалист со средним возрастом 25 лет и средним стажем работы 4 года, владеющий английским языком на среднем или продвинутом уровне (68%), со средними (52%) или высокими (38%) навыками работы на компьютере, готовый к переезду в другой город при предложении хороших условий (72%), ищущий работу посредством специализированных газет, кадровых веб-ресурсов и рекрутинговых агентств и претендующий на заработную плату в размере 620 тысяч сумов (средний показатель по ярмарке).