Bosh vazir o‘rinbosari Aziz Abduxakimov «Uzbekistan today» muxbiri bilan suhbatda xalq ta’limi tizimidagi islohotlar haqida fikr bildirdi.

— O‘qituvchining obro‘-e’tibori va ijtimoiy mavqeini oshirish dasturini qabul qilish rejalashtirilmoqda. Ushbu loyiha haqida batafsil ma’lumot bersangiz.

— Ha, bunday dasturni qabul qilish 2018 yilning noyabriga rejalashtirilgan. Mazkur dastur jamiyatda o‘qituvchilarning obro‘sini keng targ‘ib qilish, o‘quvchilarning yutuqlarini ommalashtirish, ta’limdagi dolzarb muammolarni yoritish, maxsus o‘quv dasturlarini efirga uzatish bo‘yicha tizimli ishlarni tashkil etish bo‘yicha qator tadbirlarni o‘z ichiga oladi. Ushbu vazifani bajarishda ta’lim tizimining asosiy axborot hamkori «Madaniyat va ma’rifat» telekanali bo‘ladi. Mahalliy ijroiya hokimiyati organlari, vazirlik va idoralar, shuningdek ta’lim muassasalari rahbarlari televideniyeda muntazam ravishda chiqishlar qilishadi. Biz televideniye va boshqa ommaviy axborot vositalari yordamida mamlakatimizda amalga oshirilayotgan keng ko‘lamli islohotlarning mazmun-mohiyatini keng tushuntirish ishlarini olib borishni rejalashtirmoqdamiz.

— Kadrlar malakasini oshirish maktablarda malakali kadrlar bilan ishlashga munosabatni o‘zgartirish zarur. Ushbu yo‘nalishda qanday ishlar amalga oshirildi?

— Gapingizga qo‘shilaman. Bolalar dars qoldirmasliklari uchun mashg‘ulot qiziq bo‘lishi kerak. Bu nafaqat o‘qituvchilarga, balki maktabda yaratilgan sharoitlarga ham bog‘liq. Buning uchun maktab boshlig‘i menejer bo‘lishi lozim. U maktabda yetishmayotgan narsalarni his qilishi va bu muammolarni bartaraf etish uchun tashkiliy muammolarni hal qilish kerak. Maktabda qo‘shimcha mashg‘ulotlar o‘tkazilishi, atrof-muhit va sport bo‘limlari ishlashi, madaniy-ko‘ngilochar tadbirlar o‘tkazilishi ta’minlanishi lozim. Endidan boshlab, shu asosda rahbarlar tanlanadi.

Biz umum ta’lim muassasalari rahbarlariga qo‘yiladigan talablarini ko‘rib chiqamiz. Barcha rahbarlar sertifikatsiyadan o‘tadi va turli malaka oshirish kurslarida malaka oshiradilar.

A. Avloniy nomidagi Xalq ta’limi tizimining rahbarlari va mutaxassislarini qayta tayyorlash hamda malakasini oshirish institutida, 2018/2019 o‘quv yilidan boshlab umumta’lim maktabi rahbarlari uchun xalq ta’limi sohasida menejerlik ko‘nikmalarini o‘rganish kurslari tashkil etiladi.

Direktorlarga o‘z loyihalarini amalga oshirishga imkon berish uchun ular maktablarning byudjetdan tashqari jamg‘armalari mablag‘larini erkin ravishda tasarruf etish huquqiga ega bo‘lishdi. Shu bilan birga, maktabga qo‘shimcha resurslarni safarbar qilish bo‘yicha ishlarni takomillashtirish uchun jamg‘armalarning umumiy miqdoridan 10 foizi miqdorida direktorlar moddiy rag‘batlantiriladi.

Shuningdek, umumta’lim muassasalari pedagogik kadrlarini attestatsiyadan o‘tkazish tartibini qayta ko‘rib chiqamiz. Shu bilan birga, malakani belgilashning asosiy mezonlari ish staji emas, balki tegishli fanni o‘qitish darajasidagi bilim va ko‘nikmalari darajasiga e’tibor qaratiladi. Boshlang‘ich ta’lim muassasalari rahbarlari va pedagogik xodimlari uchun malaka oshirish tizimi tubdan isloh qilinadi. Bu o‘quv dasturlari va dasturlarni optimallashtirish, masofaviy ta’limni o‘z ichiga olgan innovatsion ta’lim usullarini kengaytirish, umuman, ushbu jarayonning samaradorligini oshirish imkonini beradi.

Biz professional o‘qituvchilar maktablarni tark etmasliklariga yordam berishimiz kerak. Shu sababli, 2019 yil 1 yanvardan boshlab pensiyadagi o‘qituvchilar pensiyalarini to‘la hajmda olishi haqida qaror qabul qilindi. Xalq ta’limi vazirligi huzurida Xalq ta’limi tizimidagi islohotlarga ko‘maklashish fondi tashkil etildi. Ushbu jamg‘arma mablag‘larining bir qismi yoshlar uchun istiqbolli va malakali mutaxassislarni jalb etishga qaratiladi.