Президент Узбекистана Ислам Каримов постановлением от 24 февраля утвердил организационную структуру Министерства труда, преобразованного указом главы государства из Министерства труда и социальной защиты населения двумя днями ранее. Об этом «Газете.uz» сообщил источник в Кабинете Министров.
Из структуры центрального аппарата министерства исключена должность первого заместителя министра (у министра остается один заместитель), оптимизирована численность персонала центрального аппарата Минтруда, Минтруда Каракалпакстана, главных управлений по труду Ташкента и областей, а также районных центров занятости.
Из важных новшеств можно перечислить создание в структуре центрального аппарата Минтруда Сектора по работе с Международной организацией труда и международным связям и Сектора внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также расширения функций отдельных управлений. Все изменения направлены на повышение эффективности деятельности органов по труду и обеспечения занятости населения страны.
В соответствии с постановлением в течение двух месяцев должна быть проведена аттестация управленческого персонала министерства и его подведомственных организаций, по результатам которой оно должно быть укомплектовано «высококвалифицированными руководящими кадрами и специалистами, отвечающими современным требованиям».
Напомним, что задачи прежнего министерства по социальной поддержке и медико-социальной помощи уязвимым слоям населения переданы Министерству здравоохранения, а по мониторингу за назначением и выплатой социальных пособий и материальной помощи нуждающимся — Министерству финансов (вопросы пенсионного обеспечения находятся в введении Внебюджетного пенсионного фонда при Минфине с 2010 года).
