Постановлением Кабинета Министров от 27 октября утверждены меры по повышению квалификации и навыков работников органов государственного и хозяйственного управления и государственной власти на местах, а также порядок их аттестации по использованию в работе компьютерной техники и информационно-коммуникационных технологий.
Все работники госорганов, включая министров, руководителей государственных комитетов и агентств, хокимов областей, городов и районов и их заместителей (полный перечень включает 54 наименования должностей), должны до 1 января 2015 года пройти аттестацию и получить сертификат о наличии минимального уровня компьютерной грамотности.
Узбекскому агентству связи и информатизации и другим ведомствам поручено в срок до 1 января 2012 года осуществить комплекс мер, обеспечивающих внедрение и функционирование системы аттестации сотрудников госорганов на соответствие требования по минимальному уровню компьютерной грамотности.
В соответствии с утвержденными государственными требованиями, работники госорганов должны знать нормативно-правовые акты страны, регулирующие деятельность в сфере ИКТ, и применительно к исполнению служебных обязанностей, основы работы в системе электронного документооборота и с электронной цифровой подписью, а также информационные технологии.
Кроме того, они должны иметь навыки работы на уровне пользователя на персональном компьютере, работы с офисными приложениями, в сети интернет, в локальной и корпоративной сетях, пользования системой электронного документооборота, электронной почтой и ЭЦП, а также оргтехникой.
Эти требования могут изменяться и дополняться исходя из перспектив развития страны и сферы ИКТ, а также мировых тенденций в области использования в работе ИКТ.
В соответствии с государственными требованиями организации разрабатывают локальный акт по повышению квалификации работников. Оно может осуществляться путем обучения в образовательных учреждениях (имеющих аккредитацию), приглашения преподавателей или по электронным носителям, дистанционного обучения, стажировки или самообразования.
Учебные программы по повышению компьютерной грамотности должны быть ориентированы на инновационные технологии и современные средства обучения, учитывать особенности и специфику работы организации, охватывать все аспекты ее работы, быть понятными и читабельными, с коротким и лаконичным содержанием. Обучение может вестись на государственном, а также других (русский, английский и т.д.) языках.
Сертификат системы оценки компьютерной грамотности действует на протяжении пяти лет. Подлинность сертификата можно будет проверить через интернет.
Лица, имеющие стаж работы и поступающие на вакатнтую должность, подлежат обязательной аттестации в течение шести месяцев, но не раньше трех месяцев после принятия на работу. Выпускники высших, профессиональных и средних специальных образовательных учреждений должны пройти аттестацию по истечении года после принятия на работу.
Если у поступающего на вакантную или переходящего на другую должность человека имеется сертификат, он принимается на работу без аттестации с учетом срока действия сертификата. Беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, аттестации не подлежат.
Аттестация проводится путем тестирования в режиме реального времени в системе оценки компьютерной грамотности. В случае успешного прохождения аттестации в трехдневный срок выдается соответствующий сертификат. При несдаче теста повторная аттестация может быть проведена не позднее двух месяцев со дня первоначальной аттестации.
При повторной несдаче организация в течение 10 дней получает об этом уведомление. Затем в течение месяца руководитель организации должен принять меры с утверждением индивидуального плана-графика для работника по рекомендациям аттестационной комиссии. Крайней мерой может быть освобождение от должности.
